Поиск
Новостройки
Продажа
Комнатность
Комнатность
Цена ₽, до
до
Цена ₽, до
Срок сдачи
Срок сдачи
S общая, от
от
м2
S общая, от
Комнатность
Комнатность
Цена ₽, до
до
Цена ₽, до
S общая, от
от
м2
S общая, от
S кухни, от
от
м2
S кухни, от
Тип участка
Тип участка
Цена ₽, до
до
Цена ₽, до
Коммуникации
Коммуникации
S дома, от
от
м2
S дома, от
До МКАД
до
км
До МКАД
Цена ₽, до
до
Цена ₽, до
Коммуникации
Коммуникации
S дома, от
от
м2
S дома, от
S участка, от
от
м2
S участка, от
До МКАД
до
км
До МКАД
Цена ₽, до
до
Цена ₽, до
Коммуникации
Коммуникации
S участка, от
от
м2
S участка, от
До МКАД
до
км
До МКАД
Найдено
0
0
0
Карта сайта

Девелопер об остром дефиците рабочих профессий и том, как и где их получить

https://www.novostroy.ru/news/comments/developer-ob-ostrom-defitsite-rabochikh-professiy-i-tom-kak-i-gde-ikh-poluchit/
Девелопер об остром дефиците рабочих профессий и том, как и где их получить
Девелопер об остром дефиците рабочих профессий и том, как и где их получить
Мнения
Мнения
2023-04-27 18:04:00
https://st.novostroy.ru/regions/u/news/880x/644a91e180db0.jpg
Обсудив нехватку сварщиков в российской стройотрасли, предлагаем поговорить о дефиците других рабочих профессий в отечественной стройотрасли.

Обсудив нехватку сварщиков в российской стройотрасли, предлагаем поговорить о дефиците других рабочих профессий в отечественной стройотрасли.

Антон Дмитриев, Unsplash Антон Дмитриев, Unsplash

Неделей ранее Novostroy вместе с гендиректором Национальной школы сварки «РВТ» Михаилом Павленко побеседовал о сварщиках как одной из самых востребованных строительных специальностей в России. Между тем, отечественная строительная отрасль испытывает острый дефицит и других рабочих профессий – например, сантехников и плиточников. Почему так случилось и как готовят работяг, от которых зависит качество жизни в любом доме и квартире, рассказывает основатель строительной компании «Юко» из подмосковного Солнечногорска Вадим Юлдашев.

Все профессии важны, все профессии нужны

Упомянутые организации
Юко
Компания
1 объект

Пройдя путь от разнорабочего на стройке, а затем начальника участка, а после и основателя собственной строительной компании Вадим Юлдашев на своем опыте убедился в значимости квалификации всех сотрудников в проекте. «В строительной отрасли это не просто вопрос эстетики (нужным ли рисунком выложена плитка или ровно ли поклеены обои) – это вопрос безопасности: как тех, кто занимается строительством, так и тех, кто будет жить в доме».

Почему случился дефицит

По словам Вадима Юлдашева, нехватка электриков, сантехников, плиточников и других рабочих профессий в современной российской стройотрасли вызвана переформатированием системы образования. «Это привело к значительному сокращению количества ПТУ (профессионально-технических училищ – ред.) и количества специальностей, по которым готовят рабочие кадры. А сдвиг парадигмы в сторону престижности офисных профессий (юристов, финансистов, госслужащих) увел из отрасли способных и расположенных к рабочим специальностям молодых людей».

Масштабы нехватки работяг

Как замечает Вадим Юлдашев, уровень напряженности на рынке труда, в особенности в строительной отрасли, довольно высок, и пока нет никаких предпосылок для снижения дефицита. В подтверждение своих слов собеседник Novostroy приводит исследования платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.

«За прошлый год, например, число вакансий в сфере строительства и недвижимости выросло на 49%. Только за февраль 2023-го рост вакансий по сравнению с началом года составил 16%. При этом количество резюме остается на прежнем уровне. В итоге предложения о работе превышают число соискателей втрое. И это по официальным данным. Я думаю, что подлинное соотношение рабочих мест к квалифицированным специалистам еще более удручающее, – комментирует Вадим, добавляя, – вообще 75% всех предложений о работе в стране рассчитаны на привлечение рабочего персонала – «синих воротничков», линейных, массовых сотрудников».

Для еще более глубокого понимания проблемы девелопер предлагает рассмотреть топ-25 наиболее дефицитных специальностей в России, по данным на 2022-й, с самым низким количеством резюме на вакансию. Чтобы у работодателей был адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствовали острую борьбу за рабочие места, но при этом старались быть конкурентоспособными, нормой считается hh.индекс в 5-6 резюме на вакансию. Цифры выше говорят об избытке специалистов, а более низкое количество резюме на вакансию как раз и свидетельствует о дефиците.

Из приведенной ниже таблицы следует, что hh.индекс, к примеру по токарям, фрезеровщикам и шлифовщиком оценивается всего в 0,6, что в 8-10 раз меньше нормы. Другой пример – слесари и сантехники, которых в 4,5-5,5 раза ищут больше, чем опубликовано резюме. Не сильно лучше обстоят дела и с электромонтажниками, прорабами и мастерами строительных и монтажных работ (СМР), hh.индекс которых – 1,5, а значит, работодатели предлагают в 3-4 раза больше вакансий, чем опубликовано резюме.

Роль hh.индекс
1 Токарь, фрезеровщик, шлифовщик 0,6
2 Врач 0,8
3 Дворник 0,8
4 Главный врач, заведующий отделением 0,8
5 Машинист 1,0
6 Агроном 1,0
7 Слесарь, сантехник 1,1
8 Повар, пекарь, кондитер 1,1
9 Зоотехник 1,2
10 Сварщик 1,2
11 Администратор магазина, администратор торгового зала 1,3
12 Швея, портной, закройщик 1,3
13 Оператор станков с ЧПУ 1,3
14 Геодезист 1,3
15 Фармацевт-провизор 1,3
16 Автослесарь, автомеханик 1,3
17 Агент по недвижимости 1,4
18 Автомойщик 1,4
19 Электромонтажник 1,5
20 Торговый представитель 1,5
21 Ветеринарный врач 1,5
22 Прораб, мастер СМР 1,5
23 Уборщица, уборщик 1,6
24 Заведующий аптекой 1,7
25 Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог 1,8

Где сегодня в РФ обучают рабочим специальностям

Как отмечает Вадим Юлдашев, сегодня большинство рабочих профессий молодые люди получают в средних специальных учебных заведениях (ссузах), к которым относятся и упомянутые выше ПТУ, а также профлицеи, колледжи и техникумы. Но есть и такие специальности, которые требуют высшего образования.

«Например, на электрика можно отучится 5 лет в вузе или год в колледже. Всё зависит от специальности и квалификации. Выпускник вуза получает квалификацию инженера и специальность «Электроэнергетические системы и сети». Выпускник техникума (3-4 года после 9 классов или 1,5-3 года после 11 классов) уже не сможет претендовать на квалификацию инженера, но станет техником. После ПТУ или колледжа (срок обучения от 1 до 3 лет) будет присвоена профессия электромонтер или слесарь – электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования», – приводит пример собеседник нашей редакции.

Иногда для трудоустройства, по замечанию девелопера, достаточно и удостоверения о прохождении курсов: «Например, от центра дополнительного профобразования. Если работодателю подходят специалисты не с самым высоким квалификационным разрядом: сантехник не 6-го, наивысшего, разряда, а 2-го. Для более высокого разряда в этой профессии также необходимо получить образование в ссузе: 4 года на базе 9 классов и 3 года после 11 классов школы».

Еще один пример касается плиточников, на которых после 9 класса учатся в колледжах около 2 лет. «Также существуют курсы мастеров-облицовщиков: обычно они длятся несколько месяцев, – обращает внимание Вадим Юлдашев, подчеркивая, – Конечно, курсы не дадут высшего профессионального разряда».

Современная альтернатива

В заключительной части беседы Вадим Юлдашев поведал о корпоративной Академии строительных профессий, открытой при его участии для отсева не заинтересованных в работе и ненадежных людей. Обучение в академии, которая готовит кадры под проекты «Юко», бесплатно и рекомендовано для сотрудников любого уровня – от начинающих до выпускников профильных учреждений с «корочками». Количество обучающихся определяется актуальным запросом компании в определенных компетенциях сотрудников, исходя из темпов строительства текущего сезона и загруженности на ближайшую перспективу.

Система обучения в академии поэтапная – от самых простых задач (например, сборки мебели) до более сложных – и выстроена с акцентом на шлифовку полученных навыков уже на практике. Другими словами, курс включает и теорию, и практику, причем уроки и видеоинструкции прописаны на нескольких языках. После сдачи экзамена, состоящего из устной части и практического задания, учащихся отправляют в оплачиваемую стажировку в составе действующей строительной бригады, чтобы они набивали руку на реальных проектах под руководством бригадира.

«Сегодня наша система обучения и трудоустройства с последующим ведением начинающих специалистов так себя зарекомендовала, что мы вынуждены завести лист ожидания среди желающих. До конца этого года в академии пройдут обучение 180 человек, на следующий год – около 250 человек, – комментирует девелопер. – В перспективе мы планируем оформить свои методики в единую образовательную программу и внедрять ее в разных городах России. Выпускников программы будем экзаменовать самостоятельно с непременной защитой практической части. И далее, при желании человека, трудоустраивать в нашу компанию или давать рекомендации, если специалист хочет трудиться в своем регионе».

На вопрос редакции, почему обучение и повышение квалификации в Академии строительных профессий бесплатно, Вадим Юлдашев оптимистично заверил: вложения в образование сотрудников в дальнейшем окупаются, что выражается в предсказуемости результата и по качеству, и по срокам.

Новость по данной теме20 апреля 2023
Не так давно Минстрой уведомил, что российская стройотрасль испытывает потребность примерно в 171 тыс. человек. Одна из наиболее востребованных в стране специальностей – сварщик. Novostroy пообщался с международным инженером по сварке, основателем и гендиректором Национальной школы сварки «РВТ» Михаилом Павленко, чтобы узнать, как в России стать профессионалом в этом деле.
Хотите привлечь новую аудиторию? Размещайте статьи в самых просматриваемых блоках сервиса!

Квартиры от застройщиков с акциями

Все спецпредложения

Комментарии

Авторизуйтесь или введите E-Mail
К этой новости пока нет ни одного комментария
Отменить

Поиск новостроек

Показать все