Вице-мэр Москвы Андрей Бочкарев заявил, что дефицит рабочих рук на стройках в городе сейчас составляет около 40% или 80 тыс. рабочих. Выход, как он отмечает в интервью «РБК», — разработать план мероприятий, которые позволят обойтись без иностранной рабочей силы, а также поднять заработную плату в 2-3 раза при одновременном повышении производительности. Эксперты оценили, насколько своевременно такое решение.
«Средняя зарплата мигранта на стройке сейчас где-то 50–60 тыс. рублей. Но многие уже и за 80 тыс. не хотят работать. Выход один. Заработная плата у рабочих в Китае в пересчете на рубли — в среднем 150 тыс., у финского рабочего — 240 тыс., в Великобритании — 250 тыс. И там не привозят рабочих из-за границы. Я ставлю задачу своим коллегам в стройкомплексе и подрядчикам разработать план мероприятий, который позволит нам обойтись без иностранной рабочей силы на строительных объектах города Москвы. Процесс строительства должен требовать в три раза меньше людей, а зарплата у них должна быть в два, а то и в три раза больше, и строили бы мы в два раза быстрее. Мы уже даже начали. На ряде объектов, например, плановая численность была 450 человек, а подрядчик справляется со 170. Идет эксперимент», — заявил Бочкарев в интервью.
Как отмечает Наталья Шаталина, генеральный директор сервиса «Синица», идея повысить производительность труда в строительстве за счет роста профессионализма рабочих и использования современной техники очень перспективная.
«Рост средней зарплаты рабочего на стройке сделает эту работу более привлекательной для граждан России, вместо трудовых мигрантов из ближнего зарубежья, на крупных стройках смогут работать специалисты из разных регионов нашей страны, ведь даже для жителей Московской области зарплата в 150 тыс. рублей выглядит весьма привлекательной. Сейчас основную сложность составляет отсутствие квалифицированных рабочих, чтобы заменить трудовых мигрантов собственной рабочей силой, специалистов надо подготовить, обучить, а на это требуется время. Тем не менее, это наиболее перспективный путь для повышения эффективности строительных процессов», — комментирует Шаталина.
«Естественно лучше работать современно и эффективно, нежели по устаревшим технологиям и неэффективно, — соглашается Денис Бобков, генеральный директор аналитической и консалтинговой компании «Недвижимость-Профи». — Однако сами по себе новые технологии не появляются в бизнесе. Они появляются тогда, когда начинают оправдывать себя с точки зрения затрат, и помогают принести больше дохода. До тех пор, пока выгоднее использовать иностранных рабочих на стройке, технологии там не появятся. Вторая проблема — это, действительно, обучение и развитие кадров. Увы и ах, но наши сограждане не готовы идти в училища, чтобы выучиться на строителя. А тут, с новыми технологиями, нужна совершенно новая программа обучения. Третий момент — само оборудование. Импортное — дорого, а своего опять же нет. Получается, что нужно подготовить весь комплекс (от матчасти до программ обучения), это требует средств, окупится не скоро, и сейчас не самый лучший момент для такой промышленной революции. Поэтому, на мой взгляд, в этой идее пока больше утопии, чем реальности».
Комментарии 9
Бредятина. В прошлый локдаун две трети мигрантов разъехались по домам. Освободилась рабочие места, ранее якобы занятые ими. Стало ли от этого на стройках больше Вань и Саш? Нет, лол. В итоге имеем недостаток рабочих на стройке. Вывод: заменить мигрантов на данный момент некем.
В прошлый локдаун зарплата была другой.
Наконец то, в других отраслях такой же подход! Визовый режим, ужесточение законодательства! Квотирование, запрет на работы!Никогда Москва православная не видела такого количества мусульман! В народе уже называют Москву, большой кишлак! Сам работаю в энергетическом строительстве, успешно обходимся без мигрантов, работают бригады из России! Был в этом году в Сочи, глаз просто отдыхал, мигрантов нет вообще! Специально обращал внимание на стройки!
Давно пора. Своих надо кормить
И деньги не уходят налево и свои пристроены.
Начальству надо кормит свои карманы- а он. Бездонны!! Муж работаете стройке в не самой хилой компании, зарплаты45-50 тыс. иногда ноги еле приволакивает с работы. И каждый раз- сокращаем, убираем эти должности. За год уже 3 раза их присоединяли к каким- то компаниям , из одной уволят в другуюпримут. Отработао25 лет- что будет дальше- неизвестно! А мигранты работают, и получают больше них. О каких150 тыс оазговор??? Да в кошмарном сне можеттакое присниться нашему работяге! Как ни работай- больше не дадут. Свой карман важнее.
Быстрее и тех кто убирает и тех кто на полях работает и в такси и на рынках и везде. Это очень важно
Полная утопия)), пусть пойдет посмотрит на объекте сначала как он хочет это воплотить в жизнь, а в кресле разные идеи можно транслировать))
Не смешите.
Так ты же за все это заплатишь из твоих налогов