Строительным компаниям не хватает квалифицированных рабочих: выпускники вузов не способны покрыть дефицит кадров

Межотраслевая ассоциация саморегуляторов «Синергия» опубликовала исследование о востребованности профессии строителя в России.

Как заключили аналитики, в стройотрасли сегодня возник кадровый голод. Согласно проведенному опросу строительных компаний, 90% считают профессию строителя востребованной. Однако 35% опрошенных считают, что популяризации отрасли мешает низкое качество организации работы. 32% считают, что проблемы с кадрами на стройках — из-за низких зарплат. Также 27% компаний считают, что россияне не готовы активно работать в строительной сфере, так как это тяжелый труд.

Основной фактор, который мог бы привлечь больше кадров в строительство, по мнению опрошенных — высокая зарплата. Так ответили 44% компаний.

«На наш взгляд, решить проблему несовершенной организации строительного процесса поможет, в том числе, повышение качества и «изменение подхода» к обучению учащихся профильных вузов. Сейчас наши компании нередко жалуются, что молодые специалисты, только закончившие учебу, не владеют практическими навыками, и в отдельных случаях почти 100-процентно. Отсюда вытекает вывод о том, что нужно больше практики, и лучше даже внедрять ее уже на начальных курсах, обеспечивать студентам больше взаимодействия со строительными компаниями», — заключает Александра Белоус, президент межотраслевой ассоциации саморегулируемых организаций в области строительства и проектирования «Синергия».